En una conversación reciente con un experimentado empresario, emprendedor y coach de mi ciudad, caímos en un tema muy interesante.

Las únicas 3 cosas que necesitas para triunfar en la vida pontevedraviva copiaEstábamos hablando de que la gente muchas veces se frustra o su mente comienza a divagar prácticamente en círculos mientras busca esa suerte de fórmula que le traerá el éxito. Pero se olvidan de que el éxito no es una meta, sino un proceso completo. Mira en Gananci cómo superarte cada día para que tengas una idea de lo que trato de decir.

Lo cierto, es que esta persona, algo entrada en años ya, me dijo que para triunfar en la vida solo hay que basarse en 3 cosas absolutamente esenciales. Para sincerarme, lo que a mí me gusto es que esas tres cosas las tenemos todas las personas que habitamos en esta tierra y podemos usarlas para apalancarnos en ellas durante el camino a conseguir nuestros sueños.

De hecho, si sabemos usar estos tres elementos a nuestro favor y estamos 100 por ciento conscientes de ellos, lo más probable es que este camino sea más llevadero que el de alguien que no tenga idea con lo que cuenta. Esos tres elementos que siempre necesitas tener presentes son los siguientes:

1.- Qué sabes: en este punto no se trata simplemente del conocimiento académico o el adquirido en aulas. Algo que muchas veces se pasa por alto o que nadie te dice es que las experiencias que has acumulado durante tu vida son uno de los activos más valiosos que puede poseer alguien.

Esto ocurre porque nadie podrá quitártelas y sin importar lo que pase, estas no se pierden. Por otro lado, a pesar de que hayas podido tener fracasos, si puedes sacar un aprendizaje de ellos, ya cuentas con una herramienta de la que antes no podías valerte. Si estás consciente de las cosas que sabes, cada una de ellas puede servirte como un trampolín para lograr lo que deseas.

Seguramente hay cosas que aún no sabes, pero eso es lo de menos, porque el conocimiento se puede adquirir, lo que necesitas es voluntad, disciplina y preparación.

2.- Qué tienes: ¿Te has puesto a contar algunas veces las cosas que posees? Quizá no y no te culparía, ya que la mayoría de las personas no lo hace. Están más pendientes y afanados por las cosas de las que carecen, en lugar de estar agradecidos por todo con lo que ya cuentan.

Haz un inventario de tu riqueza (lo que tienes) e incluye todo, no solo las cosas que has adquirido durante tu vida, sino con aquellas que naciste. Menciona desde tu salud, familia, hasta tu automóvil, tus zapatos de marca y por allá sigue la lista infinitamente.

Cuando caes en cuenta de todas las cosas que posees te sentirás mucho mejor contigo mismo y podrás utilizar cada una de ellas para engrandecerlas, ya que estar agradecido no significa que eres conformista. Recuerda que las cosas que ya tienes son una catapulta genial para seguir logrando más y más.

3.- A quién conoces: quizá pueda parecerte un poco interesado, pero es la verdad. Una de las cosas que más mueven al mundo son las conexiones, por lo que debes prestarle especial atención a tus relaciones interpersonales, cultívalas y otórgales la importancia adecuada porque la realidad es que te pueden llevar muy lejos.

Cuando conozcas a alguien nuevo usa su nombre durante la conversación, toma su número de teléfono, se agradable con él/ella. Mientras más conectado estés, mayores posibilidades tienes en la vida.

Trata de rodearte de personas que estén en lugares donde a ti te gustaría estar, no debes tener miedo de ser humilde y expresarlo. Ese compartir seguramente te traerá cosas muy buenas.

Si eres tímido, introvertido, crees que eso del trato con las personas no es tu punto más fuerte o simplemente cuando estás frente a alguien nuevo te quedas en blanco, aprende varios trucos para tener una conversación interesante en Gananci.

No olvides que cada uno de estos elementos por sí mismos no te garantizará el éxito, pero la manera en que juegues tus tres cartas, si será vital para que alcances tus metas de manera más efectiva.



Características generales que las empresas buscan en los entrevistados mienlaceregionalPor Edith Gómez
Editora - gananci.com

En la actualidad los mercados laborales son cada vez más competitivos, la falta de empleo ideales y la cantidad de jóvenes que se encuentran como población flotante laboral son factores que dificultan la obtención de un buen primer trabajo. Como esto es una realidad latente dentro de cualquier sociedad, es importante que los jóvenes del mundo comiencen a hacerse de las herramientas necesarias para destacar dentro de una entrevista de trabajo.

Teniendo todo eso en cuenta hemos desarrollado este artículo con el fin de ayudarte a conocer las características generales que las empresas buscan en sus candidatos; están son aplicables en todos los campos, y a pesar de que los mercados sean distintos en cada nación (en países como China o Japón se solicitan más personal ordenado y pragmático, mientras que en occidente la creatividad y la improvisación son habilidades requeridas), sin dudas estas competencias que te revelamos te ayudarán a hacerte con el trabajo de tus sueños.

Conoce otras actitudes que te presenta Gananci para que logres conseguir ese primer trabajo ideal.

1. Habilidades interpersonales: Está demostrado que hoy por hoy las empresas valoran mucho el nivel de comunicación y participación que tienen los candidatos que optan a un puesto de trabajo. Esta habilidad les permite evaluar un poco el cómo será el ambiente laboral una vez ese candidato se integre al equipo; si bien las personas introvertidas no serán directamente descartadas, la verdad es que si no muestran habilidades comunicaciones mínimas, no obtendrán el empleo.

Actualmente en las grandes empresas se estilan los modelos de entrevistas menos convencionales, en donde la conversación con el candidato es el último de los pasos. Antes de llegar a él se prueban a un grupo de posibles adquisiciones de capital humano para evaluar, entre otras cosas, sus habilidades para comunicarse. Mediante estas pruebas determinan quienes tienen las habilidades innatas y los que pueden desarrollarlas sin problemas.

2. Idiomas: Sin dudas es de las características más solicitadas por las empresas, y no es de extrañar ya que vivimos en un mundo globalizado donde es común codearse o negociar con personas de diferentes países. Hablar varios idiomas con fluidez les permite a los candidatos poder destacarse sobre los demás, Como mínimo hablas inglés, y expandir los conocimientos a lenguas más exóticas como la árabe o la china (grandes mercados económicos), será un plus.

3. Lealtad: Las empresas hoy día ven el ingreso de un nuevo miembro al equipo como una inversión, no solo como una contratación más. Se supone que al entrar a trabajar con ellos cumples con todos sus requisitos, y con el fin de hacer crecer el negocio, ellos invertirán en ti para que crezcas dentro de la empresa y ocupes cargos más importantes con el tiempo.

4. Polivalencia: Si bien es cierto que existe cierta modalidad en que las empresas prefieren profesionales que sean expertos dentro de un cargo en específico, la verdad es eso está cambiando cada vez más. Ahora es muy común que soliciten personal con experiencia en diferentes áreas para que con su ayuda puedan optimizar los procesos en cada una de ellas.

5. Proactividad y autonomía: Un candidato que pueda ofrecerles a la organización la optimización de los procesos sin que se les requiera es una habilidad difícil de encontrar y muy necesarias, así que si lo posees no dudes en mencionarla. Esas personas que cuentan con la creatividad necesaria para encontrar soluciones a problemas de forma autónoma resultan ser extremadamente valiosas para las compañías.

6. Capacidades de innovación: El interés de las empresas de contar con personal nuevo no solo se limita a que quieran ayuda en áreas específicas, sino que esos jóvenes talentos ofrezcan una perspectiva nueva sobre los procesos que se manejan. Si bien la innovación puede estar más asociadas a las empresas científicas, la verdad es que en cualquier mercado es una habilidad necesaria para mejorar las capacidades de las empresas.

7. Formación académica: Es un mito eso de que las empresas solo buscan el grado de experiencia en los nuevos integrantes, si bien es un gran aporte, verdaderamente no lo es todo. La formación académica y los conocimientos serán de tus mayores aliados para conseguir ese trabajo, no escatimes tiempo, esfuerzo y dinero en tu educación, ya que gracias a ellas es que te posicionarás mejor y serán un fuerte candidato.

Es cierto que los puntos fuertes te ayudarán a destacar, pero también lo es que las empresas están interesadas en conocer tus puntos débiles u “oportunidades de crecimiento” como se conocen ahora. Aprende como exponer tus debilidades en una entrevista de trabajo y consigue causar una gran impresión.



castillos en el aire

Por: Jennifer Carolina Chavez Salazar - Carolinab1995@hotmail.es

En el primer momento, la necesidad de sentir el estupido vapuleo de los pensamientos sencillos y anodinos era por asi decirlo el reflejo de sus ojos cansados. Un desencadenado malestar que se iva apoderando como gotas de lluvia, irrespirables tan solo de pronunciar su nombre, su significado. Habia caido a la desalentadora blancura pestilente y febril de mi delirio.

Ya estaba alucinando, sentia como me aplastaban grandes bloques de hielo, de manera impresionante, era mi utopia ilusoria de sentir nuevamente la cultura de lo intelectual, la cultura por el derecho de amar y de ser libre.... Bueno a veces se tiene la libertad de pensar y hacerse preguntas esenciales. Pero el alma se habia alijerado y ya solo reinaba el odio y la desilusión.

Puedo decir que aveces se lograr admirar, se logra escribir las cualidades hasta caer en profundos silencios e interrogantes. Se logra con behemencia simplificarse con sincera indignacion y palabras altisonantes e ininteligibles hasta susurrar con ideas vagas. No sabia lo que pensaba ni lo que decia, era como si un rayo me partiera los huesos; estaba enmudecida frente a la atonita situacion invariable de mi realidad. No comprendia como las personas hacian tanta maldad, ¿estaban enfermos acaso?. Este desvario de pronto helaba mi alma sin mayor complacencia. Me habia extraviado avidamente por una fuerza casi que irresistible por una siniestra sensacion. Acaso estaba yo enferma tambien? era como cuando el virus se proponia germinar en toda una gran multitud y sin pensar, asi de mal me sentia. ¿acaso nacemos siendo malos? Me pregunte por un momento y luego desperte viendo mi pais con resignacion invencible. Aveces cuando no se siente la seguridad en donde se esta, se van rompiendo las formas de las señales que una vez con pluma dibujaron nuestro futuro. Un futuro donde las personas buenas, honestas y honorables respetaban nuestros derechos y libertades. Patria mia, me doles en la piel, no he sido verdaderamente afortunada, pues continuamente me siento hurtada, segada, y petrificada ante los repentinos sarcasmos y sombras fugitivas de la maldad. Ya no tienes personas honorables en tu capital, ¡ oh ¡ patria mia me doles en la piel,cada vez mas, dejas como su indumentaria nos duerme hasta enmudercernos y desgraciar petinezmente nuestro bienestar. Personas corruptas y sin verguenzas, traen consigo la mentira y la esclavitud y la idiotez a nuestro puebo. El desorden en que vivimos no es mas que el viejo retrato envelecedor y culpable de los despreciables que gobiernan la patria.

La potitizacion de los cargos, pero sobre todo los proyectos en satisfacer la necesidad de la sociedad o cumplir con una politica publica, se vuelven cada vez mas el negocio esperado. Una triste realidad que en mi paisaje inicial desalento mi utopica imaginacion, mis ideales volviendolos aun mas encastillos en el aire.





Estrategias para que tu empresa funcione aun cuando no estés presente mienlaceregional copia

Por Edith Gomez  edith@gananci.com


Uno de las razones más recurrentes por la cual las personas brincan de sus trabajos tradicionales a los brazos un poco ásperos a veces del emprendimiento, es porque se sienten absorbidos en sus labores y sin tiempo para ningún otro tipo de cosas. Por eso toman la decisión de volverse dueños y señores de sus horarios, así como de sus actividades con un negocio propio.

Sin embargo, una de las cosas que no siempre se consideran es que un emprendimiento al principio demanda muchísimo más de nosotros como líderes del proyecto que cualquier otro trabajo que hayamos tenido. Si todavía no lo has hecho pero tienes ganas de invertir tu tiempo, dinero y energía en algo propio, te recomiendo leer estos pasos para comenzar un negocio propio en Gananci.

Desafortunadamente, cuando los emprendedores se dan cuenta de esto, muchos se arrepienten porque ahora se sienten más ocupados que antes y por supuesto ese es uno de los precios que hay que pagar para perseguir el sueño, hacer esfuerzos mayores a los que la mayoría está dispuesta a realizar. Lo bueno de todo esto es que es algo temporal.

A continuación encontrarás unas claves para que esa temporada sea lo más corta posible y tu negocio pueda seguir andando por el carril correcto aun cuando no estés presente físicamente:

1.- Forma un buen equipo de trabajo: el reclutamiento de tu equipo debe ser una de las prioridades. No puedes ser tacaño en este punto ya que un equipo de calidad te hará ganar mucho más dinero y te ahorrará muchos dolores de cabeza.

Elige personas con quienes compartas valores fundamentales y que además te complementen con sus talentos, habilidades y destrezas. Pensar objetivamente será algo muy positivo al momento de escoger a las personas que seguirán remando mientras tú debas descansar.

2.- Se un líder inspirador: cuando eres un líder inspirador, influyes sobre las personas te encuentres o no presente. Tal vez te estés preguntando ¿Cómo me convierto en un líder inspirador? Pues mostrando una actitud saludable, siendo puntual, trabajando fuertemente, preocupándote por las necesidades de tu equipo y supliéndolas para que ellos tengan las condiciones dadas para ser excelentes en lo que hacen, entre otras cosas.

Es básicamente dar el ejemplo con tu comportamiento, para que puedas influir en ellos por autoridad y no por temor, como lo explica de manera más didáctica el escritor James C. Hunter en su best seller “La Paradoja”.

3.- Atrévete a delegar: una vez tienes al equipo correcto y las tareas bien desglosadas, no tengas miedo de delegarlas. Es un ejercicio de confianza un poco difícil al principio pero que luego verás cómo da dulces frutos.

No pienses en que las cosas saldrán mejor si las haces tú mismo, hay personas que pueden hacer ciertas cosas igual o mejor que tú, esos son los que necesitas en tu equipo. Un pequeño secreto que verdaderamente marca la diferencia en este aspecto es que también otorgues cierta libertad a las personas a quienes les asignas las tareas.

Puede haber procedimientos previamente establecidos, pero no siempre deben limitarse a ellos, deja que usen su creatividad y hazles saber que aprecias las ideas que aportan en pro de las mejoras continuas.

4.- Crea una cultura organizacional fuerte: si las personas que trabajan contigo están claras de cuál es la visión, misión y valores de la empresa, y además se sienten identificadas con dichos elementos, van a trabajar con ganas de alcanzar esos objetivos en vez de hacerlo para ti. Se trata de hacerlos trabajar para ellos mismos, ya que si la empresa es exitosa, ellos son exitosos.

Es importante que cada una de las personas que conforman la empresa se sientan parte importante de ella, de esta manera les será más fácil comprometerse con el bien de la misma. Además, es una buena idea implementar normas y controles de calidad que seguramente harán más eficientes los resultados finales.

Por otro lado, si todavía no has emprendido y estás revisando las opciones, según Gananci, crear una tienda online para vender es la mejor manera de introducirte al mundo de los negocios.



oso gana habeas corpus
Corte Suprema de Justicia le ordenó al zoológico de Barranquilla que lo traslade a reserva natural.

El zoológico de Barranquilla tiene un plazo de 30 días para trasladar a ‘Chucho’, un oso de anteojos andino que se encuentra en cautiverio en ese lugar, a la Reserva Natural de Río Blanco en Manizales, que fue su casa durante 18 años.

Y si no es enviado a este lugar, debe ser trasladado a “una zona que mejor se adecúe a su hábitat, con plenas y dignas condiciones de semicautiverio”.

Así lo determinó la Corte Suprema de Justicia al resolver un recursos de hábeas corpus que presentó Luis Domingo Gómez Maldonado, como representante del oso de anteojos.

Según Gómez, a pesar de que el oso vivía en el resguardo de Manizales, fue enviado al zoológico de Barranquilla “quedando condenado a un cautiverio permanente, conducta que el legislador ha querido erradicar a través del principio de protección animal”.

En esta decisión –cuyo ponente fue el magistrado Luis Armando Tolosa– la Corte Suprema cita a intelectuales ambientalistas y asegura que las altas Cortes han determinado que los animales son seres sintientes y no cosas, por lo que tienen derechos.

Con esos argumentos, el alto tribunal estableció que los animales pueden ser beneficiarios del habeas corpus, un recurso que tienen los ciudadanos para pedir su libertad cuando son detenidos de manera ilegal.

La Corte también hace una precisión que podría abrir un debate frente a los zoológicos, pues dice que “debe procurarse frente a los seres en cautiverio, en forma escalonada, readaptarlos a las condiciones naturales con las ayudas profesionales, veterinaria, zootecnista, biológica, alimentaria y biotecnológica necesaria, disponiendo de las medidas pertinentes para su reinserción en un hábitat natural”.

El alto tribunal recordó que en Colombia se han creado leyes que penalizan el maltrato animal, y que la Corte Constitucional les reconoció derechos cuando en un fallo del año pasado le dio al Congreso un plazo de dos años para legislar sobre las corridas de toros.

Debe procurarse frente a los seres en cautiverio, en forma escalonada, readaptarlos a las condiciones naturales
 
“La nueva realidad, a fin de sobrevivir, impone señalar que no son sujetos de derecho exclusivamente los seres humanos”, dice.
Y agrega: “no se trata de darles derechos a los sujetos sintientes no humanos iguales a los de los humanos, equiparándolos en un todo, para creer que los toros, los loros, los perros o los árboles tendrán sus propios tribunales, sus propias ferias y festividades, sus juegos olímpicos, sus universidades”, sino que para el alto tribunal lo que se busca es “una moralidad universal, un orden público ecológico global, otorgando el respeto que merecen ante el irracional despliegue del hombre actual para destruir nuestro hábitat”.

En su fallo la Corte Suprema dice que el poder humano se ha tornado “desmesurado e irresponsable”, ignorando que “es el hombre quien pertenece a la naturaleza”.

Aunque el fallo parece inédito, en Argentina hay un antecedente: al resolver también un habeas corpus un juez ordenó trasladar una chimpancé hasta la Reserva de Grandes Monos de Brasil.

Tomado de eltiempo.com




Subcategorías

Página 3 de 22

© 2014 Enlace Regional. Todos los Derechos Reservados.
Powered by: