castillos en el aire

Por: Jennifer Carolina Chavez Salazar - Carolinab1995@hotmail.es

En el primer momento, la necesidad de sentir el estupido vapuleo de los pensamientos sencillos y anodinos era por asi decirlo el reflejo de sus ojos cansados. Un desencadenado malestar que se iva apoderando como gotas de lluvia, irrespirables tan solo de pronunciar su nombre, su significado. Habia caido a la desalentadora blancura pestilente y febril de mi delirio.

Ya estaba alucinando, sentia como me aplastaban grandes bloques de hielo, de manera impresionante, era mi utopia ilusoria de sentir nuevamente la cultura de lo intelectual, la cultura por el derecho de amar y de ser libre.... Bueno a veces se tiene la libertad de pensar y hacerse preguntas esenciales. Pero el alma se habia alijerado y ya solo reinaba el odio y la desilusión.

Puedo decir que aveces se lograr admirar, se logra escribir las cualidades hasta caer en profundos silencios e interrogantes. Se logra con behemencia simplificarse con sincera indignacion y palabras altisonantes e ininteligibles hasta susurrar con ideas vagas. No sabia lo que pensaba ni lo que decia, era como si un rayo me partiera los huesos; estaba enmudecida frente a la atonita situacion invariable de mi realidad. No comprendia como las personas hacian tanta maldad, ¿estaban enfermos acaso?. Este desvario de pronto helaba mi alma sin mayor complacencia. Me habia extraviado avidamente por una fuerza casi que irresistible por una siniestra sensacion. Acaso estaba yo enferma tambien? era como cuando el virus se proponia germinar en toda una gran multitud y sin pensar, asi de mal me sentia. ¿acaso nacemos siendo malos? Me pregunte por un momento y luego desperte viendo mi pais con resignacion invencible. Aveces cuando no se siente la seguridad en donde se esta, se van rompiendo las formas de las señales que una vez con pluma dibujaron nuestro futuro. Un futuro donde las personas buenas, honestas y honorables respetaban nuestros derechos y libertades. Patria mia, me doles en la piel, no he sido verdaderamente afortunada, pues continuamente me siento hurtada, segada, y petrificada ante los repentinos sarcasmos y sombras fugitivas de la maldad. Ya no tienes personas honorables en tu capital, ¡ oh ¡ patria mia me doles en la piel,cada vez mas, dejas como su indumentaria nos duerme hasta enmudercernos y desgraciar petinezmente nuestro bienestar. Personas corruptas y sin verguenzas, traen consigo la mentira y la esclavitud y la idiotez a nuestro puebo. El desorden en que vivimos no es mas que el viejo retrato envelecedor y culpable de los despreciables que gobiernan la patria.

La potitizacion de los cargos, pero sobre todo los proyectos en satisfacer la necesidad de la sociedad o cumplir con una politica publica, se vuelven cada vez mas el negocio esperado. Una triste realidad que en mi paisaje inicial desalento mi utopica imaginacion, mis ideales volviendolos aun mas encastillos en el aire.





oso gana habeas corpus
Corte Suprema de Justicia le ordenó al zoológico de Barranquilla que lo traslade a reserva natural.

El zoológico de Barranquilla tiene un plazo de 30 días para trasladar a ‘Chucho’, un oso de anteojos andino que se encuentra en cautiverio en ese lugar, a la Reserva Natural de Río Blanco en Manizales, que fue su casa durante 18 años.

Y si no es enviado a este lugar, debe ser trasladado a “una zona que mejor se adecúe a su hábitat, con plenas y dignas condiciones de semicautiverio”.

Así lo determinó la Corte Suprema de Justicia al resolver un recursos de hábeas corpus que presentó Luis Domingo Gómez Maldonado, como representante del oso de anteojos.

Según Gómez, a pesar de que el oso vivía en el resguardo de Manizales, fue enviado al zoológico de Barranquilla “quedando condenado a un cautiverio permanente, conducta que el legislador ha querido erradicar a través del principio de protección animal”.

En esta decisión –cuyo ponente fue el magistrado Luis Armando Tolosa– la Corte Suprema cita a intelectuales ambientalistas y asegura que las altas Cortes han determinado que los animales son seres sintientes y no cosas, por lo que tienen derechos.

Con esos argumentos, el alto tribunal estableció que los animales pueden ser beneficiarios del habeas corpus, un recurso que tienen los ciudadanos para pedir su libertad cuando son detenidos de manera ilegal.

La Corte también hace una precisión que podría abrir un debate frente a los zoológicos, pues dice que “debe procurarse frente a los seres en cautiverio, en forma escalonada, readaptarlos a las condiciones naturales con las ayudas profesionales, veterinaria, zootecnista, biológica, alimentaria y biotecnológica necesaria, disponiendo de las medidas pertinentes para su reinserción en un hábitat natural”.

El alto tribunal recordó que en Colombia se han creado leyes que penalizan el maltrato animal, y que la Corte Constitucional les reconoció derechos cuando en un fallo del año pasado le dio al Congreso un plazo de dos años para legislar sobre las corridas de toros.

Debe procurarse frente a los seres en cautiverio, en forma escalonada, readaptarlos a las condiciones naturales
 
“La nueva realidad, a fin de sobrevivir, impone señalar que no son sujetos de derecho exclusivamente los seres humanos”, dice.
Y agrega: “no se trata de darles derechos a los sujetos sintientes no humanos iguales a los de los humanos, equiparándolos en un todo, para creer que los toros, los loros, los perros o los árboles tendrán sus propios tribunales, sus propias ferias y festividades, sus juegos olímpicos, sus universidades”, sino que para el alto tribunal lo que se busca es “una moralidad universal, un orden público ecológico global, otorgando el respeto que merecen ante el irracional despliegue del hombre actual para destruir nuestro hábitat”.

En su fallo la Corte Suprema dice que el poder humano se ha tornado “desmesurado e irresponsable”, ignorando que “es el hombre quien pertenece a la naturaleza”.

Aunque el fallo parece inédito, en Argentina hay un antecedente: al resolver también un habeas corpus un juez ordenó trasladar una chimpancé hasta la Reserva de Grandes Monos de Brasil.

Tomado de eltiempo.com





hábitos financieros emprender mienlaceregionalNingún emprendedor da inicio a un negocio con la intención de cerrarlo al cabo de unos meses. Pero la realidad es que el 50% de los negocios quiebran en los primeros cinco años. En la otra cara de la moneda, están muchos negocios que han prosperado, sobrepasando la marca de los 10 años e incluso aún les sigue yendo bien. Una cosa que tienen en común estos negocios son hábitos sabios de negocios que implementan los propietarios. Gananci nos cuenta como perder el miedo al fracaso al emprender.

Quizás no te sorprendas al saber que estos hábitos tienen que ver con el dinero, y el éxito o fracaso de tu negocio en el tiempo tiene mucha relación con los hábitos financieros que tengas hoy en día.

Eso no quiere decir que esos hábitos se formen desde antes: desafortunadamente, las escuelas no enseñan a los niños cómo deberían administrar sus finanzas, por eso es que en la adultez tenemos problemas en esta área.

Pero si a tu negocio le está yendo bien con las ventas y aun así tus finanzas no son particularmente prometedoras, es bastante obvio que no estas poniendo en práctica buenos hábitos financieros. Quizás lo hayas estado haciendo así por años; pero no pierdas la esperanza. Aún tienes tiempo de “dar la vuelta en U” y tener éxito. Estos son algunos malos hábitos y qué hacer al respecto.

1. No considerar las “entradas pequeñas”
Como emprendedor de productos para el consumidor, he tenido la oportunidad de realizar ventas de poco volumen que solo ingresaban una cantidad pequeña de dinero. En el momento de las ventas, no consideraba esas entradas como “dinero”. Pero mi sorpresa fue que cuando sumé todos los ingresos del día y esas pequeñas ventas terminaron constituyendo gran parte de las ganancias.

Tuve que aprender que es una suma de pequeños montos que a la final termina siendo una cantidad importante.

De forma similar, si gastas “de a poquito” inconscientemente solo porque es poquito, entonces no podrás fortalecer tu negocio a largo plazo, y tu capital de trabajo cada vez será menor.

2. No diversificar tus flujos de entrada
El millonario promedio tiene al menos siete entradas de dinero. Si bien es cierto que el enfoque es un parte importante del éxito de un negocio, muchos propietarios de negocios han malinterpretado “enfoque” y manejan un negocio de cierta forma y prueban otras cosas.

Enfocarse no es lo mismo a estar ciego a las oportunidades. Igual puedes ser diverso en tu área de experticia en la manera en que ofreces tus servicios o productos y quizás en tu decisión de ofrecer productos y servicios afines.

Diversificarse es la manera más potente para obtener obtener una cuota de mercado más grande y consecuentemente aumentar los ingresos.

Liberarse de la interpretación errónea de “enfoque” abrirá tu perspectiva, y consecuente te dará apertura a un nuevo mundo donde las oportunidades pueden aparecer en cualquier transacción y conversación.

3. No ahorrar
Se supone que esto es sentido común, ya que ahorrar es una de las formas más básicas de incrementar la cantidad de dinero que tienes. Aunque, tristemente, muy pocas personas dedican un porcentaje del dinero para ahorrar.

Cuando estas al mando de un negocio, deberías comprometerte en ahorrar dinero sin importar la cantidad de dinero. Tan básico pero tan difícil que lo encuentran tantas personas – aquí nos explican cómo lograr apartar una cantidad de dinero para fines ahorrativos. En mi experiencia ahorrar siempre es beneficioso, especialmente cuando una oportunidad de negocio inesperada se presenta.

4. No reducir el balance de tus tarjetas de crédito ni deudas
El uso de tarjetas de crédito de negocios usualmente tiene un riesgo adjunto. Así que no solo es suficiente decir “quiero una tarjeta”, sino que también tienes que aprender a usarlo de forma responsable. Si puedes, paga todas esas deudas tan pronto como te sea posible y evita usarlas así no te preocupes de los altos intereses que tienen. No tienes que pagarla toda, solo comienza con el monto mínimo exigido, y continua así hasta que la deuda este cancelada.

5. No maximizar deducciones de impuestos y amortiguaciones
Existen ciertas vías legales para el “alivio” tributario, así como también amortiguaciones. No aprovecharse de estas cosas es injusto para tu negocio. La triste realidad es que muchos propietarios de pequeños negocios no conocen cómo funcionan estas amortiguaciones.

La verdad es que, es perfectamente legal y no es tan complicado usar deducciones de impuestos y amortiguaciones para reducir considerablemente lo que pagas al gobierno. ¿Cómo crees que sobreviven grandes empresas? Es importante que un experto te guíe.

6. No designarte un salario
Puede que no necesites usar el término “salario”, pero el hecho de que seas el propietario de un negocio no quiere decir que tengas que tratar todas las ganancias como ingresos personales una vez que sustraes el pago a personal y otros gastos. Llevarse a casa pagos regulares en intervalos regulares es una forma de mostrar respeto a tu negocio.




productividad
Las personas creen que por dedicar más horas de la cuenta a su jornada laboral e incluso a realizar trabajo extra en casa son más productivas. Esta creencia es errónea. Lo que en verdad significa si haces esto es que te organizas pésimamente en tu trabajo.

Estudios reflejan que muchos empleados dedican 3 horas más extras a su jornada laboral e incluso muchos analizan su correo fuera de su trabajo o están siempre cerca de su teléfono móvil para cualquier emergencia. Lee más aquí para saber establecer prioridades.

Si eres de estas personas, debes empezar a pensar en como poder organizarte mejor para que tengas una mejor vida laboral y por ende un equilibrio con tu vida personal. Te damos algunas pautas para que puedas aumentar tu productividad:

1- Levántate temprano: No seas perezoso y seas de esas personas que siempre dicen 5 minutos más y termina siendo mínimo media hora. Gananci te explica cómo ser más productivo desde la mañana.

A veces es mejor adelantar una hora tu comienzo de trabajo (si tienes esa facilidad) o llegar un poco antes a tu trabajo para no perder el tiempo en muchas charla de buenos días, llamadas inoportunas, etc...

2- Agenda tu día: Dedicar un tiempo a organizar tu día no es una pérdida de tiempo, al revés, te ayudará mejor a organizarte y saber que hacer durante todo el día y en cada momento.

3- Lo más difícil o lo que menos te gusta primero: Si empiezas a realizar las tareas que son menos de tu agrado o las cuáles tienen un mayor grado de dificultad a primera hora de la mañana, tu mejor capacidad de concentración y mayor energía te ayudarán a realizarlo con mayor éxito.

Al final del día irás teniendo las tareas más sencillas y que requieren menos esfuerzo para ti y no necesitarás mucha energía ni concentración para realizarlas ya que serán de mucha facilidad.

4- Ser multitarea no es efectivo: No seas de los que piensas que hacer muchas cosas a la vez aumenta la productividad. Como dice un sabio refrán, “quien mucho abarca, poco aprieta”. Concéntrate en ir realizando una a una tus tareas.

5- Tómate descansos: Cada cierto tiempo (pongamos cada 2 horas) intenta dedicar 5 o 10 minutos a desconectar tu cuerpo y tu mente. Intenta salir a tomar el aire, tomar un café o hablar con un compañero (sin interrumpirle). Este descanso te hará reactivarte y volver a ser bastante productivo.

6- Evita lo innecesario y di “no”: A veces surgen interrupciones que se interponen en tu productividad. Debes aprender evitar tareas que sean innecesarias y también decir no a las personas que te pidan cosas que no estén relacionada con tu trabajo y te hagan “perder” tu valioso tiempo.

7- Debes ser ordenado: Tener tu lugar de trabajo ordenado te ayudará con mucho tiempo. Si tienes un escritorio (tanto el físico como el virtual de tu ordenador) ordenado, te ayudará a encontrar todo rápidamente y no tener que dedicar varios minutos a buscar algo que necesitas.

8- Delega: No intentes hacerlo siempre todo tú. Si tienes compañeros de trabajo o personas que trabajan para ti, intenta asignarle tareas. Divide y vencerás.

9- Identifica tus horas más productivas: Normalmente estas suelen ser a media mañana, un poco antes del mediodía, aunque depende de cuando empiezas a trabajar. Durante estas horas, intenta realizar el mayor número de tareas.

10- Sé puntual: Al igual que te gusta que respeten tu tiempo, debes respectar el de los demás. Aparte ser puntual te ayudará a ser productivo. Llega puntual a las reuniones, cumple las horas que te fijas, etc...

11- Descansa: Quizás esta es la última y la parte más importante. Después de tu jornada laboral, olvídate de esta. Aléjate del teléfono móvil, no mires tu correo de trabajo y dedícate a tu familia, amigos y cosas que te gusten. Esto te hará desconectar y ayudarte para el día siguiente.

Y además, duerme bien. Intenta dormir entre 6 u 8 horas que es lo que estiman es lo mejor para que tu cuerpo descanse y no tenga escasez ni exceso de dormir.

Con estas pequeñas pautas estamos seguro que tu productividad irá en aumento. Es tan solo poner un granito de arena de tu parte y verás como conseguirás este reto que tantas personas ansían. ¡Enfócate en lo que haces!



human resource

Por Edith Gómez
Editora - gananci.com

La principal tarea de Recursos Humanos es reclutar, contratar, formar y retener al personal. Por lo general, es una persona o un departamento en concreto, junto con los directivos, quien desempeña esas tareas.

Con el ritmo acelerado de la globalización, las empresas tienen la necesidad de responder a la revolución tecnológica con el fin de elevar su productividad y mejorar la experiencia que ofrecen a sus clientes. De esta manera, las empresas podrán optimizar sus operaciones, y también alcanzar las metas y objetivos propuestos en un determinado período de tiempo.

1. Organización distinta
Las empresas buscan reorganizarse de manera más flexible y dejar a un lado las jerarquías que siempre han dominado. Muchos están planteando la creación y organización de pequeños grupos de trabajo que se dediquen a proyectos con duración de uno o dos años.

La idea es rotarse cada cierto tiempo con el fin de que los empleados puedas conocer otras áreas en su trabajo, además de tener una experiencia más enriquecedora al trabajar en conjunto con otras personas.

2. Trabajar desde una sola plataforma
Pronto veremos el crecimiento de plataformas que permitirán almacenar y gestionar grandes bases de datos, directamente en la memoria de los equipos.

Esto permite ejecutar procesos de análisis y planeación en base a los requerimientos de sus clientes y del mercado en general.

3. Aprendizaje continuo
Así como avanzan las tecnologías, evoluciona el conocimiento. Ciertos conocimientos que se adquirieron en el pasado, en la universidad; hoy en día pueden considerarse como obsoletos.

Por ello es que el aprendizaje continuo es un factor importante para las empresas. Las tecnológicas por lo general, invierten en la educación de sus empleados, bien sea dentro de los espacios de trabajo como fuera de ellos. Solo así se garantizará la eficacia y la productividad de las tareas.

4. Motivar a los trabajadores
Ya muchas empresas se dieron cuenta de que un buen salario no es suficiente para mantener motivados sus empleados. Los departamentos de recursos humanos han comenzado a crear nuevas estrategias para influir en el óptimo rendimiento.

Estas estrategias consisten en planificar actividades que no tengan nada que ver con el entorno laboral, sino que se enfocan en los momentos de ocio. El objetivo es brindarles una buena experiencia a los empleados con el fin de ganar su fidelidad y de que trabajen de manera productiva.

5. Nuevas formas de evaluar el rendimiento
Evaluar el personal basados en los años que tengan en la empresa o a través de exámenes, pasó a la historia.

Algunas empresas están cambiando sus formas de evaluación, a un modelo que sea más rápido, más objetivo y más flexible

6. Líderes jóvenes
Actualmente, las empresas buscan líderes jóvenes que se adapten a los cambios sociales, económicos y tecnológicos.

Un buen líder, joven y diverso es capaz de gestionar grupos de trabajo con facilidad, de generar ideas innovadores y de mantenerse en un estado de aprendizaje continuo.

Las nuevas tendencias toman en cuenta la curiosidad y el atrevimiento de los jóvenes, lo que representa un mejor desempeño en las empresas en el futuro.

7. Departamentos de recursos humanos más modernos
Los departamentos de recursos humanos tienen como objeto idear nuevas maneras de comunicación en la estructura laboral. Ello supone el uso de nuevas aplicaciones móviles, programas y herramientas que agilicen la comunicación y la ejecución de las tareas.

De esta manera, se puede hacer un seguimiento directo del trabajo que desempeñen los empleados.

8. Rediseño de los puestos de trabajo
Muchas empresas están evaluando la posibilidad de sustituir máquinas por empleados.

Suena fácil decirlo, pero esto implicaría una reestructuración total de los puestos de trabajo, la organización y el futuro de la empresa. En pocas palabras, estamos hablando de una revolución tecnológica.

Sin embargo, no se habla de una sustitución total, sino se busca combinar las habilidades humanas con las mejores máquinas y sistemas de automatización.

Actualmente, las empresas de tecnología son las principales pioneras de estas tendencias, cuyos métodos de trabajo, se están convirtiendo en patrones de imitación para el resto de las empresas.



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