mamut-clonacionUn análisis genético de mamuts lanudos y sus 'primos' actuales ha demostrado que tenían adaptaciones genéticas que les permitieron perdurar millones de años en las condiciones climáticas más adversas. Según los investigadores, es un paso adelante para los planes de clonar al animal, algo que ahora será "inevitable".

Un estudio, realizado por un equipo de la Universidad de Chicago, comparó los genomas de dos mamuts cuyos restos fueron encontrados en Siberia, con genomas de tres elefantes asiáticos y un elefante africano de la actualidad, reporta 'The Daily Mail'.

Según los investigadores, los mamuts presentaban cambios genéticos asociados con el desarrollo de la piel y el pelo, la biología de la grasa y la insulina, así como una tolerancia a las temperaturas que los diferenciaba de los elefantes. Precisamente a esos cambios se debía el hecho de que los extintos animales hayan tenido el pelo largo y grueso, grandes depósitos de grasa y que hayan vivido en lugares extremadamente fríos.

Los científicos además 'resucitaron' el gen TRPV3 en la versión que habían tenido los mamuts y reconocieron que la secuenciación del genoma haría más fácil 'volverlos a la vida' por medio de la clonación. Según uno de los autores del estudio, Vincent Lynch, parece inevitable el hecho de que alguien clone un mamut. "Aunque creo que pronto será técnicamente posible 'resucitar' a un mamut, no es algo que deberíamos hacer", agregó.

"Los seres humanos modernos no son responsables de la extinción de los mamuts, así que no tienen ninguna deuda con la naturaleza".

Ecoportal.net

los-perros-mas-feo-del-mundo 1Rascal, un perro crestado chino, posa tras participar en la competición. El concurso premia la diversidad y pretende concienciar a la sociedad sobre "la belleza de cada perro, celebrando el espíritu y las imperfecciones", explicó Sarah Cummings, CEO de la organización.

Cada año se celebra en Petaluma, California, un certamen de belleza canino muy especial.

El jurado premia a los perros según sus "atributos inusuales, fealdad natural y personalidad", según la página web del evento.

"No nos interesa el linaje. Es la belleza interior y la personalidad lo que tenemos en cuenta a la hora de otorgar los premios", aseguró Karen Spencer, directora de la empresa organizadora del certamen.

La ganadora del concurso de este año, celebrado el pasado fin de semana, es Quasi Modo, una perra de 10 años, nacida con un defecto en la espina dorsal a quien, según explicaron en su biografía, "a menudo confunden con un diablo de Tasmania o una hiena".

El objetivo del evento es "aplaudir la imperfección y crear conciencia sobre la adopción, sin importar los atributos físicos de los animales".

los-perros-mas-feo-del-mundo 2Quasi Modo, ganadora del certamen, en el momento de recibir su premio. Además de la medalla y el trofeo, el dueño del perro recibe US$1.500. Quasi Modo fue abandonada en un refugio cuando era un cachorro y adoptada por un veterinario.


los-perros-mas-feo-del-mundo 3Pork, un chihuahua de 13 años, con las uñas pintadas de azul, es presentado al jurado por su propietaria, Monica Huerta, durante el certamen.


los-perros-mas-feo-del-mundo 4Reggie también participó en el concurso. Esta es la séptima vez que se presentaba. Los concursos de belleza canina son muy populares en los Estados Unidos, aunque este es el único que premia la fealdad.


los-perros-mas-feo-del-mundo 5Otro de los participantes, Grove, en brazos de su dueño Jim Partridge, en un momento de la competición. Los perros son juzgados no sólo por las primeras impresiones del jurado en cuanto a su físico, sino también por su personalidad y actitud.


los-perros-mas-feo-del-mundo 6En la imagen, Quasi Modo, durante su presentación al jurado. Según su biografía, destaca por su personalidad "alegre y noble". Es un canino de raza mixta, entre pastor holandés y pit bull.


los-perros-mas-feo-del-mundo 7Sweepee Rambo, un crestado chino,durante la competición. Esta es la raza de perro sin pelo más pequeña que existe y mide unos 30 centímetros.


los-perros-mas-feo-del-mundo 8El chihuahua Andre fue otro de los participantes. Además de premiar a los perros más feos, los organizadores del concurso decidieron este año otorgar un premio especial a otro chihuahua, Precious, por su visita a veteranos discapacitados.


los-perros-mas-feo-del-mundo 9Chuy asoma su cabeza en un momento durante la competición. Al igual que muchos de los participantes, fue rescatado de un refugio.


los-perros-mas-feo-del-mundo 10Quasi Modo, ganadora del concurso, desfila por la alfombra roja, minutos antes de que comience el certamen. A pesar de sus defectos físicos, se encuentra en perfecta forma. Según su biografía, se ha convertido en "una gran embajadora de la aceptación y tolerancia hacia quienes son diferentes".


los-perros-mas-feo-del-mundo 11Rona Thau sostiene triunfante a su perro Morris, durante la competición. Más de 500 espectadores presenciaron el evento, que contó con 27 participantes.




Con la preparación de este refresco de quinua tostada, puedes también disfrutar de una deliciosa y refrescante chicha de quinua, dejándola en un recipiente de barro por espacio de dos días.

INGREDIENTES
2 tazas de quinua Cauca tostada
2 cucharadas de canela molida
20 clavos de olor
1 ½ tazas de azúcar morena o su equivalente en panela
1 ½ litros de agua hervida (fría)

PREPARACIÓN
Tostar la quinua del Cauca, dejarla enfriar para Licuar en agua y colarla.
Licuar de nuevo y volver a colarla.
Poner en una jarra para llevar a la mesa.
Agregar jugo de limón y hielo.
Servir de inmediato
FUENTE: Recetario Cocinando con Quinua, Carlos Humberto Illera

refresco-de-quinua

Merman 1
El pelo teñido de verde, azul o rosa ya no es solo cosa de mujeres. Después de las barbas pobladas y el pelo recogido, una nueva tendencia masculina está llegando con fuerza a muchos países del mundo entero y ahora son los hombres quienes disfrutan de llevar el cabello y la barba teñidos con los colores más vivos. Rosa, verde, morado, amarillo, azul... son los tonos más utilizados para dar color a la apariencia masculina. Aunque lo único importante a la hora de atreverse con esta nueva moda es que el color elegido sea brillante e intenso.

Merman 2
También aprendimos lo que era un 'sapiosexual', o sentirse atraído por la inteligencia más que por el aspecto físico, que se convirtió en tendencia en el año 2014, aunque esta corriente no fue exclusivamente masculina. Los 'Henry' o 'High Earners Not Rich Yet' ('Altos Sueldos No Ricos Todavía'), fueron también tendencia, aunque más en relación a las costumbres de consumo que a la propia moda.

Merman 3
Merman o sireno es como se conoce esta nueva moda que se extiende cada vez más en países de Europa y en Estados Unidos, tal vez por la llegada de la temporada de verano. Habrá que esperar para saber si la tendencia 'mermad trend' llega pronto a las barbas y los cabellos de los hombres de América Latina.

Merman 4Por http://www.notimerica.com/


Sacar adelante un negocio en Oriente Medio nunca es fácil para una mujer. "Gané el tercer premio pero no me dejaron salir en las fotos", cuenta Hind, ejemplo de 'éxito femenino' en el mundo árabe

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"En el mundo árabe una mujer siempre es una mujer y no van a tratarte de igual a igual". Llevar a buen puerto un negocio en Oriente Medio nunca es fácil para las mujeres. La sociedad y la economía son relativamente más abiertas en el Líbano que en el resto de la región, por lo que las empresarias deberían tener más oportunidades. Estas son las historias de éxito de algunas emprendedoras.


Hace cinco años Hind Hobeika nunca habría imaginado que su pasión por la natación la iba a convertir en una exitosa mujer de negocios. Hobeika, de 26 años, inventó unas gafas de natación que miden el ritmo cardiaco mientras el atleta está en movimiento bajo el agua. Ahora, esta joven emprendedora es dueña de la empresa Instabeat, que ha desarrollado este producto innovador para nadadores de competición.

"Nunca entendí porqué los nadadores no pueden controlar su ritmo cardiaco mientras practican el deporte al igual que hacen los corredores", explica a El Confidencial esta joven empresaria libanesa.

Hobeika formaba parte del equipo de natación de la Universidad Americana de Beirut, y en el último curso de su carrera de Ingeniería diseño un proyecto para crear unas gafas que aprovechasen la tecnología infrarroja. Alentada por sus profesores, se atrevió a participar en un concurso de jóvenes talentos en Doha (Qatar). "Me pasé todo el tiempo en el hotel, intentando desarrollar prototipos del dispositivo. Gracias a mi esfuerzo quedé en tercer lugar", explica la joven libanesa.

Aquel fue su primer acercamiento a la realidad del mundo empresarial, en especial la de los países árabes. "Ganar el tercer premio fue una gran sorpresa. Pero me sorprendió más que, como era mujer, y además no llevaba el velo, no me dejaron salir en las fotos", lamenta Hobeika. El galardón le dio el impulso para seguir adelante con su idea, única e innovadora, ya que no se había inventado antes unas gafas para controlar el ritmo cardiaco. "Era un gran reto, pero decidí perseguir mi sueño y hacerlo realidad", cuenta ahora con pasión.

"Soy una mujer con los pies en la tierra, pero una apasionada de lo que hago y siempre me esfuerzo para hacerlo mejor. He trabajado duro para llegar a donde estoy. Para mí, el logro es haber construido Instabeat y no ser una exitosa empresaria", manifiesta. "Al principio no fue fácil conseguir que una empresa apostara por este nuevo dispositivo en el Líbano", reconoce Hobeika.

La mejor oferta de vino de Berytech, un centro de desarrollo de negocios, afiliado a la Universidad de San José, situado a las afueras de Beirut. "Berytech me concedió una financiación inicial de 100.000 dólares. Con esa inversión fui a buscar una patente en Estados Unidos", explica la joven, antes de agregar que Instabeat está en el mercado desde hace año y medio, y se vende por alrededor de 100 dólares. Hobeika vive ahora en San Francisco pero siempre que puede regresa al Líbano, donde tiene a sus padres, amigos y profesores que la han apoyado.

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"Cuando piensas en empresarios en Oriente Medio, nunca puedes imaginar que puedan llevar zapatos de tacón y falda", expresa con cinismo Rania Abu Mosleh, de 32 años. Abu Mosleh es la directora general de AMB (Assessement ang Managment Bureau), una empresa de servicios de consultoría e inversiones. La mayoría de sus inversores son de los países del Golfo, pero también hace consultorías para europeos y estadounidenses.
 
La empresaria libanesa reconoce que cuando trata con hombres de negocio de los países del Golfo a veces "no la toman en serio". "Tengo que decir que llamo en nombre de mi hermano Hassan, que es el director regional, para que tengan más en cuenta", lamenta Abu Mosleh. "No tiene nada que ver cuando trato con inversores europeos o estadounidenses. Pero aquí en el mundo árabe una mujer siempre es una mujer y no van a tratarte de igual a igual", critica.

La sociedad y la economía son relativamente más abiertas en el Líbano que en el resto de la región, por lo que las mujeres deberían tener más oportunidades. Pero "hacer crecer un negocio en Oriente Medio nunca es fácil para las mujeres", critica Dina Dabbous, directora del Instituto de Estudios de la Mujer en el Mundo Árabe.

"Las que tienen éxito deben cumplir con los desafíos de la expansión de sus empresas en países socialmente conservadores y buscar financiación en compañías dirigidas, en gran parte, por el sexo masculino, por lo que a veces son reacios a tratar con las mujeres y prefieren negociar con colegas varones a los que toman más en serio", insiste Dabbous.

Este problema se ve agravado por el hecho de que los derechos individuales están vinculadas a la religión a través de leyes sobre el estatuto personal y por "la incapacidad para presionar la institución legislativa para modificar las leyes que siguen siendo una prerrogativa de los tribunales religiosos individuales", rechaza enérgicamente Dabbous. "La solución comienza con la educación de los ciudadanos sobre sus derechos y las leyes que regulan su vida, sobre todo mediante la introducción de currículos educativos actualizados", puntualiza la experta.

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"La división se mantiene en el lugar de trabajo"

Dima Dabbous cree que la corrupción en El Líbano es también un problema importante y que la implementación de la educación obligatoria y el desarrollo de los planes de estudio en las escuelas públicas "son fundamentales para permitir que cada niño tenga acceso a una buena educación", afirma. "Ello ayudaría a erradicar las diferencias de clase en el nivel educativo", subraya Dabbous.

La directora del Instituto de la Mujer también está trabajando con el fin de modificar la ley Laboral para garantizar la protección de las mujeres trabajadoras de la discriminación y la opresión en sus diversos aspectos, incluyendo el acoso sexual. "Los hombres mantienen la división en el lugar de trabajo. Y cuando se reúnen fuera de las horas de trabajo, excluyen automáticamente a las mujeres. Hay demasiado peso social que impide dar un rol de igualdad a las mujeres. Esto tiene que venir del esfuerzo individual para cambiar las cosas", advierte Dabbous.

Iniciativas como La Liga Libanesa para las Mujeres de Negocios (LLWB) están ayudando a cambiar poco a poco la situación. Esta ONG organiza conferencias y ofrece talleres de formación para la creación de iniciativas empresariales de mujeres. "Algunas personas no aceptan el cambio. Pero como empresarios no pueden estancarse", indica a El Confidencial Lina Ali Ahmad, coordinadora de LLWB. "Nuestro objetivo es conseguir una mayor competencia de la mujer en el mundo de los negocios", añade.

La receta del éxito
Talleres de formación para mujeres empresarias han ayudado a crear iniciativas exitosas como el portal digital de recetas "Shahiya", que significa apetito en árabe. Su página web, en árabe e Inglés, ofrece a sus usuarios recetas únicas de diferentes tipos de cocina, información sobre restaurantes en las principales ciudades árabes y europeas, junto con consejos sobre la nutrición de un dietista experimentado.

Shahiya.com fue lanzado en 2010. Sin embargo, la idea detrás de Shahiya llegó muchos años antes, cuando los tres fundadores dejaron el Líbano para realizar sus estudios de posgrado en el extranjero. "Nos pareció que era difícil de conseguir buenas recetas de cocina en línea en árabe, lo que resulta sorprendente teniendo en cuenta que la comida es tan importante en la cultura libanesa. Esto nos inspiró para comenzar Shahiya", explica en una entrevista Hala Labaki, cofundadora de la página web.

"Años más tarde, de vuelta en el Líbano, con la aparición de las plataformas sociales en línea, creímos que era hora de marcar una diferencia en la escena culinaria en línea, y el sitio web nació", agrega Labaki. Hoy, el portal de cocina tiene 3,5 millones de visitantes al mes, el 40% de los cuales son de Arabia Saudí. Hay 15.000 recetas publicadas, por lo que es la mayor biblioteca digital de lengua árabe para las recetas.

Por elconfidencial.com


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